جلالی گفت: عدم تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی و قراردادی شهرداری باعث کاهش انگیزه فعالیت آنان می‌شود.

به گزارش آی سی ان پرس, عبدالله جلالی رئیس شورای اسلامی شهر قم با اشاره به اینکه ما به لحاظ قراردادی، پنج نوع نیروی انسانی داریم،گفت: نیروی رسمی، رسمی کارگری، قرارداد مستقیم، نیروی کار و شرکتی از جمله این قراردادهاست که عدم تعیین تکلیف نیرو‌های غیررسمی، انگیزه را کم می‌کند که خواسته جدی ما از مجلس شورای اسلامی و وزارت کشور این است که با تعیین تکلیف این نیرو‌ها مشکل را برطرف کنند.

وی با اشاره به اینکه قم در بخش ساختار مدیریت شهری به لحاظ کمی خوب عمل کرده است بیان کرد: از نظر نیروی انسانی که اتفاقاً یکی از معضلات خیلی از کلان‌شهر‌ها است قم بهترین وضعیت را در کل کشور دارد، حتی وزارت کشور، این شهر را به‌عنوان جایگاه اول رعایت جذب نیروی انسانی تشویق کرد اگر چه صد درصد نمی‌توانیم بگوییم همه نیرو‌ها در شهرداری کیفی هستند.

وی عنوان کرد: نیرو‌هایی داریم که بیش از ۱۵ سال است قرارداد دارند و هنوز تعیین تکلیف نشده‌اند، این نگرانی و دغدغه را پرسنل شهرداری در سراسر کشور دارند و اگر تکلیف آن‌ها روشن نشود، انگیزه نیرو‌ها را کم می‌کند، بالاخره همیشه نگران هستند و دغدغه دارند که ممکن است شش ماه دیگر عذر آن‌ها را بخواهند.

وی بیان کرد: به لحاظ مدیران هم ادعا نداریم که شهر قم صد درصد مطلوب است، اما برآیند و ارزیابی ما خوب است و علی‌رغم مشکلات مالی که وجود دارد، مجموعه مدیرانی که شهر را مدیریت می‌کنند در بخش‌های مختلف رشد و توسعه دارند.

در شهرداری قم یک هزار نیروی خدماتی مشغول فعالیت می‌باشند.

دسته بندی: آخرین اخبار, اخبار ویژه برچسب ها:

به اشتراک بگذارید :

مطلب قبل و بعد
مطالب مشابه

شما هم می توانید دیدگاه خود را ثبت کنید

- کامل کردن گزینه های ستاره دار (*) الزامی است
- آدرس پست الکترونیکی شما محفوظ بوده و نمایش داده نخواهد شد